Le coaching de transmission Pour un climat propice à la réussite de votre reprise grâce au facteur humain

Le coaching de transmission, un gage de réussite pour se débarrasser des problèmes et trouver ses solutions La transmission se fait entre deux parties, l’une sans l’autre, rien ne se passe

Allain vous propose de vous accompagner dans le contexte socio-économique et démographique actuel, propice au transfert de société. Notre offre réside en un accompagnement totalement personnalisé selon vos besoins et vos spécificités, pour la réussite de votre projet.

Découvrez nos spécificités

  • Allain offre un service d'accompagnement pendant l'ensemble du processus de transfert d'activités entre les parties. Ce coaching est spécifique dans sa dimension mentale car chacun apporte sa vision de son monde. La compatibilité se trouve dans les détails de l´aspect humain !

  • Allain est une société spécialisée en coaching lors de transmissions d’entreprise. Apprenez à mesurer l'importance du facteur humain lors de votre rachat de société grâce à nos conseils approfondis et à notre accompagnement personnalisé. Ci-après, découvrez notre méthodologie d'intervention !

  • Allain adhère et promeut une déontologie et une méthodologie de travail à travers un code de conduite qui spécifie l'ensemble du processus d'accompagnement de qualité supérieure.

Les atouts de notre entreprise

Le contexte économique et entrepreneurial

La transmission de société est cruciale pour le maintien du dynamisme économique et du marché de l’emploi. Chaque année, 50% des entreprises mises en vente disparaissent faute de repreneur, et ce pour de multiples raisons : soit les cédants ne trouvent pas de repreneur, soit les cédants ne sont pas prêts à transmettre leur entreprise, ou encore les repreneurs échouent-ils lors de l’entrée dans l’entreprise consécutivement à un manque de compétence ou à une absence d’accompagnement lors de leur prise de fonction.

Une société, c´est avant tout des femmes et des hommes, et le cédant comme le repreneur doivent communiquer sur la photographie réelle de cette première force de l’entreprise !

A titre d'exemple : Environ 345 opérateurs de rachat d´entreprise, pour une facture globale de 1,3 milliard d'euros, ont été enregistrées par la Sowalfin en Wallonie lors de l'année 2018.

Objectifs poursuivis par Allain, dans le cadre des transferts de sociétés

Conseiller les cédants et les repreneurs en vue de la cession, de l'acquisition, de la fusion ou de la transmission d’une société, sur les enjeux de l´élément humain du transfert d'entreprise, et ce tout au long du processus d'acquisition.

Notre spécificité : le facteur humain au cœur du processus de transmission d'activités.

Comme conseiller de confiance pour le cédant et le repreneur, nous accompagnons tout au long du projet le cheminement mental que vivent nos clients.

Mais une société, c'est surtout : une culture, des valeurs, des femmes et des hommes ; des compétences et des pratiques professionnelles ; une dynamique sociétale et sociale dont le facteur humain doit être pris en compte dans sa globalité par le cédant, comme par le repreneur et cela implique des compétences et une expertise particulière.

Adopter une vision globale, partagée par le cédant et le repreneur, permet de faciliter la construction d'une relation de confiance réciproque.

L’élément humain, et particulièrement la valeur d'authenticité à travers, les vrais objectifs et besoins exprimés ou encore non exprimés consciemment ou inconsciemment qui amène la connaissance et le respect de l’autre partie. Leur émergence sera l’élément essentiel pour la réussite du processus.

Contactez-nous pour obtenir de plus amples informations

N’hésitez pas à prendre contact avec nous via le formulaire en ligne, ou par téléphone, si vous souhaitez en apprendre davantage sur nos services en coaching de transmission d’entreprise.

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